Yemek ve mola saatleri mesaiden sayılır mı?
Mola zamanları hakkında en sık sorulan sorulardan biri şudur: “Mola zamanları çalışma zamanı olarak sayılır mı?” sorusudur. Çalışanın yasal hakkı olarak kabul edilen mola zamanları günlük çalışma süresine dahil değildir. Bu zamanların işveren tarafından çalışanlara sunulması gerekir.
Ara dinlenme süresine yemek dahil mi?
Mola süreleri çalışma saati sayılmaz. Örneğin; sabah 08:00’de işe başlayan, akşam 17:00’de mesaisi biten, gün içerisinde bir saat öğle tatili ve iki adet 15’er dakikalık çay molası kullanan bir çalışanın günlük çalışma saati 9 saat değil 7 saattir.
Ara dinlenme çalışma saatinden sayılır mı?
Bu dinlenme süreleri asgari olup sürekli olarak verilir. Ancak bu süreler; iklim, mevsim, işyerinin gelenekleri ve işin niteliği dikkate alınarak sözleşmelerle aralıklı olarak kullanılabilir. İşçilere işyerinde aynı veya farklı zamanlarda dinlenme molası verilebilir. Molalar çalışma süresinden sayılmaz.”21.02.2024
8 saat çalışmaya kaç saat mola verilir?
4 saat veya daha az süren işlerde 15 dakika, 4 saatten fazla ve 7,5 saate kadar (7,5 saat dahil) süren işlerde yarım saat, 7.
Haftalık 45 saat çalışma süresi nasıl hesaplanır?
45 saatlik çalışma haftası, çalışma günlerine eşit olarak dağıtılırsa, çalışanın günlük çalışma süresi 7,5 saattir. 26 iş günü ve 4 gün haftalık izinden, 4 gün haftalık izin ve günde 7 günden hesaplanır.
12 saat çalışan işçinin kaç yemek hakkı var?
Çalışanlar için öğle tatili veya ara dinlenmesinin ne kadar olması gerektiği konusundaki tartışmaya son veren Yargıtay, günde 11 saate kadar çalışan çalışanların öğle tatili süresinin 1 saat, 11 saatten fazla çalışan çalışanların öğle tatili süresinin 1 saat olması gerektiğine hükmetti.
Haftalık 45 saate mola dahil mi?
Örneğin, bir işçinin haftalık çalışma süresi kanunen 45 saatle sınırlanmışsa, dinlenme süreleri bu süreye dahil edilmez. İşçinin günlük çalışması sırasında aldığı ara dinlenmeleri, 45 saatlik yasal çalışma süresinden sayılmaz ve bu sürelerden bağımsız olarak değerlendirilir.
Ara dinlenme süresi nasıl hesaplanır?
Genel olarak, işyerinde mola hakkı, daha uzun öğle yemeği molaları ve daha kısa çay molaları verilerek dengelenir. Örneğin, bir işyerinde bir saatlik öğle yemeği molası ve 15 dakikalık çay molası varsa, o işyerindeki mola süresi 1 saat 15 dakika olarak hesaplanır.
Aylık çalışma saati 180 mi 225 mi?
Yasal günlük çalışma saati 9 saattir. Bir çalışanın ortalama aylık çalışma saati 25 gündür. Bu iki değeri birleştirirseniz, “9 saat x 25 gün” formülünü kullanarak hesaplama, 225 saatlik bir aylık çalışma süresiyle sonuçlanır. Bu nedenle, saatlik ücreti hesaplamak için toplam ücret 225’e bölünür.
10 saatlik çalışmada mola ne kadar?
Yargıtay kararlarında, 7,5 ile 11 saat arasındaki işlerde 1 saat ara verilmesi gerektiğine hükmederken, 11 saati aşan işlerde ise işin niteliğine ve niceliğine göre 1,5 saat ara verilmesi gerektiği belirtiliyor.
Yolda geçen süre mesaiden sayılır mı?
4857 sayılı İş Kanunu’nun “Çalışma süresinden sayılan haller” başlıklı 66/1-b maddesine göre, “İşçilerin işveren tarafından işyerinden başka bir yere gönderilmesi halinde yolda geçen süreler de çalışma süresinden sayılır.”
12 saat çalışan işçi kaç saat dinlenmeli?
Bu durumda 12 saat çalışma 24 saat dinlenme; 24 saat çalışma, 24 saat dinlenme, 24 saat çalışma 48 saat dinlenme gibi çalışma biçimleri 24 saatlik kesintisiz dinlenmeden bahsettiğinden, çalışanın hafta tatili ücretine başvurması mümkün değildir.
Yemek molası mesaiden sayılır mı?
Çalışma Saatleri Yönetmeliği’nin 3. maddesine göre[5], molalar çalışma süresinden sayılmaz. Çalışma saatleri örneğin sabah 8:00’den akşam 5:00’e kadardır.
9 saat çalışmak yasal mı?
Günlük çalışma süresi hiçbir durumda 11 saati geçemez. Bir işçinin bu süreden daha uzun süre çalıştırılması halinde 4857 sayılı İş Kanununun fazla çalışma, zorunlu nedenlerle fazla çalışma ve olağanüstü durumlarda fazla çalışma ile ilgili hükümleri uygulanır.
Sabah 8 akşam 8 çalışmak kaç saat?
İşyerinde 08:00-17:30 saatleri arasında çalışan işçinin çalışma saatleri 9,5 saat olarak değil, 8,5 saat olarak hesaplanır ve bir saat eksik hesaplanır. 08:00 – 20.
Haftalık 45 saate molalar dahil mi?
Örneğin, bir işçinin haftalık çalışma süresi kanunen 45 saatle sınırlanmışsa, dinlenme süreleri bu süreye dahil edilmez. İşçinin günlük çalışması sırasında aldığı ara dinlenmeleri, 45 saatlik yasal çalışma süresinden sayılmaz ve bu sürelerden bağımsız olarak değerlendirilir.
Sabah 8 akşam 8 çalışmak kaç saat?
İşyerinde 08:00-17:30 saatleri arasında çalışan işçinin çalışma saatleri 9,5 saat olarak değil, 8,5 saat olarak hesaplanır ve bir saat eksik hesaplanır. 08:00 – 20.
10 saatlik çalışmada mola ne kadar?
Yargıtay kararlarında, 7,5 ile 11 saat arasındaki işlerde 1 saat ara verilmesi gerektiğine hükmederken, 11 saati aşan işlerde ise işin niteliğine ve niceliğine göre 1,5 saat ara verilmesi gerektiği belirtiliyor.
Aylık çalışma saati 180 mi 225 mi?
Yasal günlük çalışma saati 9 saattir. Bir çalışanın ortalama aylık çalışma saati 25 gündür. Bu iki değeri birleştirirseniz, “9 saat x 25 gün” formülünü kullanarak hesaplama, 225 saatlik bir aylık çalışma süresiyle sonuçlanır. Bu nedenle, saatlik ücreti hesaplamak için toplam ücret 225’e bölünür.