18 Ay Çalıştım, Ne Kadar Tazminat Alırım?
Çalışma hayatımızda, işten ayrılma anı genellikle belirsizliklerle doludur. Özellikle “18 ay çalıştım, ne kadar tazminat alırım?” sorusu, birçok çalışan için kafa karıştırıcı olabilir. Ancak, bu sorunun cevabı, Türkiye’deki iş hukuku çerçevesinde net bir şekilde belirlenmiştir. Bu yazıda, 18 ay süresince bir işyerinde çalışan bir kişinin alacağı kıdem ve ihbar tazminatlarını detaylı bir şekilde inceleyeceğiz.
Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, işçinin en az bir yıl süreyle aynı işyerinde çalıştıktan sonra, iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda hak kazandığı bir ödemedir. 2025 yılı için kıdem tazminatının hesaplanmasında dikkate alınan tavan ücret, brüt 53.919,68 TL olarak belirlenmiştir. Bu tavan ücret, bir yıl için geçerli olup, çalışanın maaşı ne kadar yüksek olursa olsun, kıdem tazminatı hesaplamasında bu tutar aşılmamaktadır.
18 Ay Çalışan Birinin Kıdem Tazminatı Hesaplaması
18 ay, 1 yıl 6 ay eder. Kıdem tazminatı, her tam yıl için 30 günlük brüt ücret üzerinden hesaplanır. Ancak, 18 ayda bir yılın tamamlanmasının ardından 6 ay daha eklenmiştir. Bu durumda, 18 ay çalışan bir kişinin kıdem tazminatı hesaplaması şu şekilde yapılır:
Brüt maaş: 26.005,50 TL
Günlük brüt maaş: 26.005,50 TL / 30 = 866,85 TL
Kıdem tazminatı: 866,85 TL x 30 gün x 1,5 yıl = 39.084,15 TL
Bu hesaplama, brüt maaş üzerinden yapılmıştır ve damga vergisi hariçtir.
İhbar Tazminatı Nedir?
İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda, fesih bildirim süresine uyulmadığı takdirde ödenmesi gereken bir tazminattır. Çalışma süresine göre ihbar süresi belirlenir:
6 aya kadar çalışanlar: 2 hafta
6 ay – 1,5 yıl arası çalışanlar: 4 hafta
1,5 – 3 yıl arası çalışanlar: 6 hafta
3 yıl ve üzeri çalışanlar: 8 hafta
18 ay çalışan bir kişi için ihbar süresi 4 hafta, yani 28 gündür.
İhbar tazminatı: 866,85 TL x 28 gün = 24.271,80 TL
Toplam Tazminat
18 ay süresince bir işyerinde çalışan bir kişinin alacağı toplam tazminat, kıdem ve ihbar tazminatlarının toplamıdır:
Toplam tazminat: 39.084,15 TL (kıdem) + 24.271,80 TL (ihbar) = 63.355,95 TL
Bu tutar, brüt hesaplamadır ve damga vergisi hariçtir.
Sonuç
18 ay süresince bir işyerinde çalışan bir kişi, kıdem ve ihbar tazminatları dahil olmak üzere toplamda yaklaşık 63.355,95 TL brüt tazminat alabilir. Ancak, bu tutardan damga vergisi kesilecektir. Kesin bir hesaplama için, çalışanın son brüt maaşı ve diğer ek ödemeleri dikkate alınarak detaylı bir hesaplama yapılması önerilir.
Eğer siz de benzer bir durumda iseniz veya tazminat hesaplaması hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, aşağıdaki hesaplama araçlarını kullanabilirsiniz:
[Eleman.net Tazminat Hesaplama Aracı](https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama)
[Tazminat Hesaplama Online](https://tazminat-hesaplama.online/)
[Hesapkurdu Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama](https://www.hesapkurdu.com/ihtiyac-kredisi/h/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama)
Unutmayın, tazminat haklarınız konusunda daha detaylı bilgi almak için bir hukuk uzmanına danışmanız faydalı olacaktır.